三重県 伊勢市 近藤建設です。


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         環境への取組み


   環境のために
      私たちにできること、ひとつずつ・・・

           
         
         



         社会への取組み

       少子化が社会問題となっている今、子育て世代が働きやすく、
      男女そして社会が一体となって、次世代を育みやすい環境づくりを整えること。
       それもまた、企業の大切な役割だと考えています。
       そこで、弊社では以下の取組みを行っています。


     次世代育成支援対策の内容として定めた事項

         育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次のいずれか一つ以上
       の措置の実施

         ア) 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
         イ) 労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項
           についての周知
         ウ) 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
         エ) 育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供
         オ) 育児休業後における原職又は原職相当組織への復帰のための業務内容や
           業務体制の見直し

       育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、
        労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

       短時間正社員制度の導入・定着

 
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